Twój zakres obowiązków
Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji — od ogłoszenia, przez wybór kandydatów, prowadzenie rozmów, po decyzję o zatrudnieniu.
Realizacja procesów onboardingowych i offboardingowych pracowników.
Tworzenie i aktualizacja procedur wewnętrznych, dbałość o ich spójność i aktualność.
Zarządzanie programem benefitów dla pracowników.
Koordynacja szkoleń.
Odpowiedzialność za budżet HR.
Budowanie i rozwój wizerunku pracodawcy – employer branding oraz employer experience.
Przygotowywanie danych i statystyk na potrzeby raportowania wewnętrznego oraz zewnętrznych raportów.
Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych, w tym w zakresie ochrony danych osobowych, oraz wdrażanie rekomendacji poaudytowych.
Nasze wymagania
Mobilność i gotowość do dojazdów do biur w Krakowie i Katowicach.
Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR.
Znajomość polskich przepisów prawa pracy.
Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i zarządzania wieloma tematami jednocześnie.
Komunikatywność i umiejętność budowania dobrych relacji.
Znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację.
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Współpracę z zespołami biznesowymi i technologicznymi.
Wpływ na politykę HR i kulturę organizacji.
Prywatną opiekę medyczną oraz kartę sportową.
Lekcje j. angielskiego.
Dlaczego PragmaGO?
- Dynamicznie się rozwijamy – w 2025 roku wartość sfinansowanych należności wzrosła o 29% r/r, osiągając 3 mld zł – jesteśmy stabilnym pracodawcą.
- Spełniamy najwyższe standardy – jako emitent obligacji publicznych oraz instytucja płatnicza podlegamy kontroli KNF, a w 2021 zostaliśmy przejęci przez Enterprise Investors – międzynarodowy fundusz, który współpracuje tylko z najlepiej zarządzanymi spółkami.
- Dbamy o równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym.
- Jesteśmy transparentni – regularnie w raportach giełdowych przekazujemy informacje na temat naszych wyników i działań, są one też monitorowane przez nadzór korporacyjny.
